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公司新聞

【雙弘新聞】欲與天空試比高——南通雙弘操作工技能培訓再掀高潮

815日清晨╃▩▩•,204名一線生產工人代表和指導老師代表齊聚一堂╃▩▩•,南通雙弘操作工技能培訓班在雙弘職校集中開訓了✘│✘。




“學習是給予員工最好的獎勵和最大的鼓勵│▩₪₪!”南通雙弘公司創始人↟·₪、省勞模楊廣澤介紹說╃▩▩•,“我辦企業的目的╃▩▩•,只有一個就是“雙富”↟╃•▩✘:雙弘富強↟·₪、員工富有✘│✘。這個富有也是“雙富”↟╃•▩✘:既富‘口袋’╃▩▩•,更富‘腦袋’✘│✘。”40多年來╃▩▩•,雙弘公司始終堅持依靠員工辦企業╃▩▩•,把技能人才作為公司發展的第一資源╃▩▩•,透過請進來↟·₪、走出去╃▩▩•,滾雪球↟·₪、師帶徒╃▩▩•,自升爐灶╃▩▩•,校企合作等多種途徑╃▩▩•,培養了一支愛崗位↟·₪、能吃苦↟·₪、用得上“創新型↟·₪、永久型”高技能人才隊伍╃▩▩•,成為江蘇省市技能人才培養示範基地↟·₪、江蘇省首批技能人才自主評價企業╃▩▩•,先後培養高階技師64人↟·₪、技師171人╃▩▩•,推動了員工隊伍由“農民工”到“工匠”質的飛躍╃▩▩•,有8人榮獲全國行業省高勞動模範╃▩▩•,有3人榮獲全國行業省市工匠╃▩▩•,有6人榮獲全國行業省市技術能手↟·₪、高層次培養人才✘│✘。






這期操作工技能提升培訓╃▩▩•,是雙弘公司創辦以來一線崗位參訓人數最多↟·₪、班級層次最廣↟·₪、涉及工序最全↟·₪、學習內容最豐富的全脫產培訓✘│✘。共開設有粗紗中級工班↟·₪、紡紗高階工班↟·₪、紡紗技師班和粗細絡聯新型學徒制等4個班級✘│✘。每個班級有職業道德↟·₪、工匠精神↟·₪、安全法規↟·₪、紡紗理論↟·₪、過程改進↟·₪、故障排查↟·₪、新品試製↟·₪、操作創新↟·₪、智慧應用↟·₪、模擬實踐等近20項課程✘│✘。全部培訓預計從815日開課╃▩▩•,在明年5.1節期間培訓完畢✘│✘。“今年以來╃▩▩•,受國際紡織市場衝擊和疫情散發影響╃▩▩•,我們一線工人調機臺↟·₪、調班組↟·₪、調車間相對增多╃▩▩•,有些操作工對智慧化生產車間↟·₪、新產品試製工場↟·₪、多組份品種機臺不能完全適應✘│✘。公司工會抓住高溫避峰↟·₪、工餘間隙和節日假期機會╃▩▩•,急企業所憂╃▩▩•,解員工所愁╃▩▩•,集中組織我們一線操作工人走進課堂╃▩▩•,聆聽專家講課;走進車弄╃▩▩•,模擬智慧操作;現場考評╃▩▩•,解答技術難題╃▩▩•,開展理論性↟·₪、實操性↟·₪、系統性培訓╃▩▩•,現代紡織與操作實訓相結合╃▩▩•,專業技能與道德法治相貫通╃▩▩•,技術練兵與企業管理相融合✘│✘。形成在學中幹↟·₪、在幹中學↟·₪、系統學↟·₪、持久學↟·₪、向書本學↟·₪、向實踐學↟·₪、向職工同事學↟·₪、勤學善思↟·₪、學以致用的好學風✘│✘。我們一線女職工十分珍惜這次難得學習機會╃▩▩•,原計劃8月下旬乘送女兒上大學的機會去南京玩兩天的╃▩▩•,去南京的計劃只有等到女兒放寒假了”✘│✘。紡一工場操作運轉員王金花笑容可掬地告訴筆者✘│✘。






“操作工晉級制↟·₪、保全工賽馬制↟·₪、技能人才津貼制╃▩▩•,是我們雙弘推進產業工人隊伍建設改革‘十大機制’中的最常態化的賦能工程╃▩▩•,讓技高者多得有來路╃▩▩•,讓勞動者光榮有名堂✘│✘。”雙弘公司黨委書記總經理↟·₪、全國紡織勞模吉宜軍自豪地說╃▩▩•,“新時代↟·₪、新科技↟·₪、新形勢╃▩▩•,迫切需要加強對員工綜合素質的教育╃▩▩•,實施員工終身受訓工程╃▩▩•,提升道德素養╃▩▩•,提升技能本領╃▩▩•,提升大局思維╃▩▩•,同甘共苦╃▩▩•,風雨同舟╃▩▩•,不懈奮鬥╃▩▩•,共贏未來✘│✘。”


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